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    密押卷(一)

    卷面總分:100分     試卷年份:2022.10    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    計劃的內(nèi)容可以概括為“5H1W”。(  ) 


    • A、對

    • B、錯 

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    簡述組織文化的功能。


    某公司年終會給每位員工發(fā)放2000元獎金,但幾年下來,總經(jīng)理感到這筆獎金沒有起到應有的激勵作用。他發(fā)現(xiàn),員工在領取獎金的時候反應相當平淡,認為這是理所應當?shù)模拖駪玫男剿粯樱⑽匆虼嗽诠ぷ髦斜憩F(xiàn)得更加努力。考慮到這筆獎金達不到預期的激勵作用,總經(jīng)理決定停發(fā)這筆錢。但停發(fā)的結果卻出乎他的意料,公司上下幾乎每一個員工都在抱怨,導致工作效率明顯下降,甚至出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象。總經(jīng)理很困惑:為什么有獎金的時候,沒有人會為此在工作上表現(xiàn)得積極主動,而取消獎金后,大家都不約而同地指責、抱怨甚至消極怠工呢?

    問題:

    1)什么是激勵?請列舉管理學中的三種激勵理論。

    2)運用相關的激勵理論,解釋案例中的現(xiàn)象。


    管理道德只適合于營利性組織的管理問題。(  


    • A、對

    • B、錯

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